SAC Coaching のコーチングとは?
コンサルティングは特定の分野の専門家が課題に対する解決方法を見つけ、提案してくれます。
コーチングはコーチがコーチを受けるコーチーの方への質問と対話を重ね、自ら答えを見つける手助けをします。コーチングのセッションでコーチが発する言葉はほとんどが質問です。あえてアドバイスをせず、コーチの質問に対する回答を考えていただくことで、ご自身が求められているゴールにたどり着き、課題を根本から解決できるのです。
企業にいると常に良いか悪いかという評価がつきまといますが、コーチはコーチーの「良い・悪い」を決めず、絶対的な味方となり、全身全霊で話を聴きます。皆さまにもそのような体験をしていただきながら、答えが見つかるまで全身全霊でフォローいたします。
一方、コーチングに欠点があるとすれば、コンサルティングのようなサービスをイメージされている方・期待されている方には物足りなく思われることです。話を聴いて欲しいし、深掘りを助けて欲しいけれど、質問だけされるのは物足りないという方には、アドバイザリーのようなスタイルでのセッション実施も可能ですので、ご相談ください。
こんな方にご利用いただいております
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投資銀行
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サービス業
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商社
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法律事務所
以上のような業種の
取締役、本部長、部長、地域担当マネージャー等
SAC Coachingの4つの特徴
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国際コーチング連盟(ICF) 認定資格を始めとする、グローバルのコーチング資格を数多く保有!
世界中の企業でプロのコーチとして雇われるために必須とされている国際コーチング連盟(ICF)認定資格をはじめ、さまざまなコーチング関連の資格を保有しておりますので、安心してセッションを受けていただくことができます。
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日本語・英語のバイリンガル対応
代表のスワガー恵理は長年アメリカで過ごしてきました。そのため、日本語はもちろん英語でのセッションも可能です。日本に在住する外国籍の方、あるいは英語でのプレゼンテーションなどグローバル展開に必要なスキルを向上させたいビジネスパーソンの方にも最適です。
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海外での豊富なビジネス経験に基づく、異文化における商習慣への深い理解
代表はアメリカでITコンサルティング会社を起業し、10年間で30カ国の人々とともに仕事をしてきました。言語はもとより、世界各国の商習慣・文化を熟知し、その国の人の考え方や気質に合わせた柔軟なセッションが可能です。
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コンサルティング業を通して培った企業知識・理解と豊富なエグゼクティブ対応経験
代表はこれまでさまざまなエグゼクティブから相談を受けてきました。課題は違えど、皆共通するのは「悩みがあっても簡単に人には言えない」ということです。そうしたエグゼクティブの方がもつ特有の背景や心情も察してサポートさせていただきます。
SAC Coachingの選べる3つのプログラム
ベーシック
コーチングをはじめてご利用される企業の方に、トライアルとしてご用意しているプログラムです。3ヶ月間で6回、ZoomやTeamsを使った遠隔セッションを行い、「コーチングとは何か?」を体験していただきつつご自身の課題に取り組み始めていただきます。対面でのセッションや後述するスポンサード・プログラムでのご利用に関してはスタンダードコースをお選びいただければ幸いです。
スタンダード
もっとも多くの方が選ばれているプログラムです。6ヶ月で12回のセッションを行い、人材育成に関するお悩みや職場におけるコミュニケーションの改善など、エグゼクティブの方が抱えられている課題に対する答えを探求します。世田谷区、渋谷区、新宿区、千代田区、目黒区、港区であれば対面セッション(別途費用がかかります)も可能です。また、スポンサード・プログラムにも対応しております。
プレミアム
大きな課題を抱えられている方、さらに高みを目指してワンランク上のビジネスパーソンになりたいと考えられている方向けの本格的なプログラムです。12ヶ月で24回のセッションを行い、時間をかけながらご利用者さまが悩まれている問題を根本的に改善する答えを導き出します。スタンダートと同様に出張セッションやスポンサード・プログラムにも対応しております。
ベーシック | スタンダード | プレミアム | |
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期間 | 3か月 | 6か月 | 12か月 |
セッション数 | 6 | 12 | 24 |
1セッションの目安時間 | 60分 | 60分 | 60分 |
セッションの開催方法 | オンライン | オンライン | オンライン |
出張可否 | × | 〇 | 〇 |
スポンサード・プログラム対応 | × | 〇 | 〇 |
料金 | 90万円 | 150万円 | 240万円 |
※出張可能地域については、世田谷区、渋谷区、新宿区、千代田区、目黒区、港区になります。
スポンサード・プログラムとは?
スポンサード・プログラムはコーチングを受けられるコーチーの方が何らかの課題解決を社命として課せられている場合を指します。スポンサー(上司、CEOや人事部門など)が指定した課題に関して、コーチーがコーチと対話を重ねながら答えを導き出していきます。コーチー個人の成長はもとより、スポンサーの課題を解決することも目的であるため、スポンサーの方とも定期的にセッションを開催し、進捗状況を確認しながら進めてまいります。
以下にスポンサード・プログラムとノン・スポンサードプログラムの違いをまとめました。詳細についてはお問い合わせください。
スポンサード・プログラム | ノン・スポンサードプログラム | |
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スポンサー | 通常HRまたはCEO | なし |
目的 | スポンサーが課題としている事項について対話をすることにより、コーチがその改善に努める。 | コーチーが選んだ事項について対話することにより、その方の可能性を向上させる。 |
推奨期間 | 1年 | 12ヶ月(プレミアム) |
セッションの長さ | 1時間 | 1時間 |
セッションの頻度 | 隔週 | コーチーのお好きなタイミング |
セッションの内容 | スポンサーが選んだトピック | コーチーが選んだトピック |
コーチングサービスの流れ
コーチング・アプローチ
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1.事前打合せ
お互いの関わり方をご理解いただき、「何を達成したいのか?」という課題を認識合わせをします。お互いの相性を確認する場でもあります。
アウトプット
・コーチとコーチーの関係性
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2.ご契約
コーチングで取り組みたい課題やゴール、期待値などのすり合わせをした上で、コーチングセッションの期間や頻度などを決定し、ご契約となります。
アウトプット
・ゴール、役割、期待する結果の合意
・タイムラインとコーチングセッションの頻度設定
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3.コーチング
定期的にセッション(オンラインが基本)を開催し、コーチとコーチーが対話をしながら、課題解決のための答えを探求します。
アウトプット
・アクションプラン
・アクションプランに対する進捗確認
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4.評価
ご契約時に設定したゴールや役割、期待する結果などに対する進捗状況を評価します。状況に応じて次のフェーズの契約締結や新たに取り組むべき課題の合意を行います。
アウトプット
・次ステップの合意